顧客様のご要望からシステムの企画とご提案を行い、スクラッチ開発既存の製品や雛形などを利用せずにゼロから新規に開発することだけでなくパッケージのご提案や導入支援、システムを安全にご利用していただく為の保守、ネットワーク管理、ハードウェアの選定など、お客様の基幹系業務を中心にサービスを提供しています。ＥＲＰEnterprise Resource Planning（企業資産計画）と組み合わせたアドオンシステムの開発も手掛けています。
社員一人ひとりが主体性と成長とビジョンを持った『みんなが満足できる会社』を追求し続け、お客様に安心と安全を提供することでお客様満足度の向上を実現いたします。
”個人"のスキルを集約した組織体として、顧客様へのサービス向上を目指してゆきます。
クローズドシステムOSやハードウェアなどの技術や仕様が公開されていないシステムのこと全盛期には『COBOL』。オープンシステム相互運用性、移植性、オープン標準などを持ったコンピュータシステムのこと転換期には『VisualBasic』。Web隆盛期には『C#.NET』、『VB.NET』、『Java』。そしてクラウドへの進化へは『Azure』、『AWS』。
近年では顧客様からのリクエストに柔軟に対応できるようローコード開発少ないコードで効率の良い開発手法にも取り組んでいます。
また開発環境の変化を視野に入れた、セキュリティを損なわないリモートワーク開発環境をクラウドとオンプレミスを活用し実現しました。
これからも、より洗練されたユーザー・インターフェースをご提供することが私たちの使命と心得、顧客様のご要望にお応えしてまいります。
法令インボイス制度及び電子帳簿保存法遵守を目的に独自色の強かった会計基準を改め、２０２３年度から業界標準へと移行しました。これと同時に労務管理も各規程を刷新し、より従業員の理解を得られる運用へと切り替えております。
さらに組織力向上を目的とした人事考課基準であるコンピテンシー人事考課における行動目標と行動特性のことについてもラッシュアップをはかり中堅層の人材育成に注力しております。我々は従業員の永年勤務を理想としております。そのため雇用制度の柔軟な運用に対応できる就業規則は基より、退職金規定や育児介護規程などの各種規程も福利厚生の一環としてとらえ充実させることを怠っておりません。
また、業務遂行における契約形態請負作業、請負契約、派遣契約などにも我々の力を存分に発揮できるよう、テクニカルスキルは基よりコミュニケーションスキルにも重きを置いた従業員教育の継続もお約束いたします。
私たちは、１９９４年に創業以来、『未経験者であっても十分な技術を蓄え、やがては情報社会をリードする人材作り』（技術力）『不透明感のない経営、隠さない・逃げない経営』（経済力）『社員の個性を重視し、つながりを大切にし、団結できる会社』（団結力）の三力（サンリキ）を行動指針としております。
目まぐるしく変わる社会環境のなか『変わらないために変わってゆく勇気と決断』をもってコミュニケーション方法や職場環境など、今後も働き方改革を追求してゆきます。
第２９期は顧客様のご愛顧と社員のたゆまぬ努力の成果として、１３期連続の黒字決算で終える事ができました。これも一重に皆様のお力添えによるものと心より感謝申し上げます。
顧客様と社員に「安心と安全」を提供し続けていく企業であるために、我々は歩みを止めません。未来を創造し続ける弊社にご期待ください。（2023/07/31）
株式会社ランドコンピュータ
ＴＩＳ長野株式会社
株式会社ミールケア
マンパワーグループ株式会社
住友林業情報システム株式会社
エヌ・エス・ケイ株式会社
株式会社電算
リコージャパン株式会社
株式会社ケイケンシステム
富士通Ｊａｐａｎ株式会社
株式会社ＰＦＵ
株式会社ソフトコム
りそな銀行
八十二銀行三菱東京ＵＦＪ銀行
1996年 東京本社移転
1997年 長野営業所設立
2000年 資本金4500万円に増資
2000年 現所在地に東京本社移転
2006年 現所在地に長野営業所移転